الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Fundamentals Explained
الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل Fundamentals Explained
Blog Article
هل من اللائق أن تصرح بوجهة نظرك إذا كانت تختلف عن وجهة نظر مديرك؟
في معظم المقابلات الشخصية الحالية، يلقي المسؤول عن إلقاء المقابلة سؤالا مباشرا قد يعتبر من أكثر الأسئلة الصعبة والمباشرة في الوقت نفسه: ما أكبر نقاط ضعفك؟ سؤال كهذا، على الرغم من وضوحه وبساطته وتلقائيته، فإن إجابتك له ستكشف الكثير عن شخصيتك أمام محدثك، وربما يكون من ضمن الأسئلة التي تجعله يكوّن صورة جيدة عنك تتيح له اتخاذ القرار لاحقا بشأنك.
يهدف هذا السؤال إلى التعرف على علاقاتك الاجتماعية وقياس مدى فهمك لإمكانياتك وقدراتك الشخصية ومدى تأثيرك بهذه الصفات في الآخرين، وإليك الإجابة التالية كمثال:
وفكر في السمات والمهارات المطلوبة التي لديك بالفعل، والتي ترغب في تعزيزها، وأيضًا تلك التي ترغب في اكتساب المزيد من الخبرة معها.
يُنصح بالإجابة عن هذا السؤال بشفافية لبدء علاقة عمل أساسها المصداقية. في حالة محاولة التلاعب أو إخطار مسؤول التوظيف براتب غير سليم، يمكن بسهولة اكتشاف الحقيقة.
تُطرَح في مقابلة التوظيف مجموعةٌ من الأسئلة على المرشَّحين بهدف الحصول على معلومات هامة حولهم قد لا تُدرَج في سيَرِهم الذاتية، وقد تُسهِم هذه الأسئلة في تقييم عمليات التفكير لديهم وفحص قدرتهم على التفكير فحصاً إبداعيَّاً وتطبيق المنطق في حلول متنوعة للتحديات، وفي هذا المقال سنتحدَّث عن نصائح للتعامل مع الأسئلة الصعبة التي قد تُطرح عليك في مقابلة التوظيف.
راجع الوصف الوظيفي، واذكر المهارات والسلوكيات ذات الصلة التي تمتلكها، والتي من شأنها أن تسمح لك بالنجاح في هذا الدور المحدد.
وليكون عمل مقابلة ناجحة، يجب على مختصي التوظيف اتباع خطوات منظّمة واستراتيجيات فعّالة تضمن تحقيق أفضل النتائج، وللمرشحين آلية الخروج عن المألوف في الإجابات واستخدام تقنيات لإظهار المهارات والخبرات المرتبطة باحتياجات الوظيفة! طريقة عمل مقابلة ناجحة!
هو سؤال ينبغي أن تجمع له البيانات اللازمة عن الشركة نور الإمارات للإجابة عنه، ويفضل أن تكون هذه البيانات من عناصر التحفيز للتقدم إلى الوظيفة.
أهم اسئلة مقابلة عمل
من الممكن أن يُطرح هذا السؤال من قِبل أصحاب العمل في مراحل مُبكِّرة من عملية المقابلة، وغالباً ما يُطرح خلال المقابلات الهاتفية الأولى أو جلسات التوظيف، وللردِّ على هذا السؤال بفعالية، يُفضَّل تقديم مُلخَّص موجز لتاريخك التعليمي ومسيرتك المهنية، وللتَّعامل مع مثل هذه الأسئلة الصعبة التي قد تُطرح عليك في مقابلة التوظيف، عليك بتحضير نبذة عن بعض الإنجازات التي تفتخر بها، والتركيز على جوانب من خبرتك المهنية ذات صلة بالوظيفة المستهدفة.
من المحتمل أنك تبحث عن علامة تجارية مميزة تنتمي إلى فريقها. وضح السبب الرئيسي الذي يجعل هذه الوظيفة جذابة بالنسبة لك.
لا يعني هذا السؤال أنك حصلت على الوظيفة، لذا لا تثق بنفسك بشكلٍ مفرط.
على سبيل المثال، “لقد أمضيت عددًا من السنوات أعمل في شركة في وظيفة صعبة للغاية، حيث إنك كما سترى من مراجعي كنت ناجحًا للغاية. لكنني وصلت إلى مرحلة في حياتي المهنية حيث أردت التركيز على تطويري الشخصي.